Advogados na área Trabalhista em Bauru e Jaú.
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Advogados na área trabalhista em Bauru e Jaú.
- Consultoria preventiva;
- Assessoria para a constituição, alteração e dissolução de sindicatos;
- Reclamação trabalhista;
- Recursos em geral;
Defesa dos Direitos Trabalhistas dos Empregados
Nossa equipe de advogados atua em Direito Trabalhista está ao seu lado para proteger seus direitos como empregado. Oferecemos assistência em questões como horas extras, férias, benefícios, e demissões injustas. Se você está enfrentando situações que envolvem assédio no local de trabalho, discriminação ou outras violações dos seus direitos, estamos prontos para agir em sua defesa, garantindo que você seja tratado com justiça e dignidade.
Assessoria a Empregadores para Conformidade Legal
Para empregadores, estar em conformidade com as leis trabalhistas é essencial para evitar litígios e manter um ambiente de trabalho saudável. Nossa equipe oferece orientações abrangentes para auxiliá-lo na elaboração de contratos de trabalho, políticas internas e na gestão de questões trabalhistas complexas. Com conhecimento aprofundado das regulamentações atuais, nossa assessoria contribui para que você mantenha uma relação empregador-empregado transparente e em conformidade com as leis vigentes.
Motivos para nos escolher
Nossos diferenciais
Equipe de Alto Nível
Casos de Sucesso
Equipe de Alto Nível
Rápido Atendimento
Apaixonados pelo Direito
Formação Qualificada
Tribunal Superior do Trabalho (TST) autoriza penhora de 15% em aposentadoria de devedor trabalhista.
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TST: Empresa é condenada a pagar R$150.000,00 pro demitir empregado com doença grave.
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Responsabilidade do sócio em causa trabalhista vai até 2 anos após a sua retirada da empresa, segundo o TRT/SP.
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Como podemos te ajudar em DIREITO TRABALHISTA
Atuamos nos interesses tanto dos empregados, quanto dos empregadores, nesta área, destacando: Consultoria preventiva; Assessoria para a constituição, alteração e dissolução de sindicatos; Reclamação trabalhista;
Empresa terá que indenizar trabalhador demitido em grupo de WhatsApp.
Uma siderúrgica estabelecida em Minas Gerais terá que indenizar seu ex-empregado por demiti-lo de forma vexatória, num grupo de WhatsApp criado pelos empregados da empresa.
Uso excessivo de celular no trabalho pode causar demissão.
O uso em excesso do aparelho durante a jornada de trabalho pode configurar infração à norma da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Entre
TST confirma justa causa de funcionário que filmou empresa sem autorização
Fonte: migalhas.com.br Cardoso Advogados. Entre em contato conosco e agende a sua consulta. Siga nossas redes sociais: Instagram: https://www.instagram.com/cardoso__advogados/ Facebook: https://www.facebook.com/cardosoadvogadosbaurujau Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCMFQ2SANYKSWnyCrqwAGCVQ
Assédio sexual no trabalho
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